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Monde technocentrique : redéfinir la place de l'humain
De nos jours, nous sommes entourés de technologies et bombardés de solutions technologiques qui promettent de résoudre nos problèmes. Ces solutions peuvent être rassurantes pour les gestionnaires, surtout dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. Conçus pour accélérer la productivité et augmenter la performance, leurs intégrations se font parfois au détriment des personnes qu’ils devraient aider.
La performance organisationnelle dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre
Nous le savons, nous vivons actuellement une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. En avril 2018, 2,6% des postes demeuraient vacants au Québec1, et la majorité de ces postes étaient à temps complet. De plus, la rétention et fidélisation des employés s’avèrent de plus en plus difficile pour les entreprises. Le gestionnaire d’aujourd’hui doit assurer l’atteinte de ses objectifs avec, souvent, moins d’effectifs.